Pe vremuri, pentru a angaja un muncitor, proprietarii l-au așezat la masă și s-au oferit să ia masa cu ei. Astăzi, în selecția personalului, se folosesc metode complet diferite, menite să identifice multe calități și abilități pe care le are un potențial angajat.
Dacă aveți de gând să vă întâlniți cu regizorul, fiți pregătiți pentru faptul că nu va exista a doua șansă de a face o primă impresie. De regulă, se acordă aproximativ 15 minute pentru un interviu. Există zece moduri dovedite de a vă ajuta să susțineți orice examene profesionale.
10. Aruncați o privire bună la domeniul de activitate
La aproape fiecare interviu, întrebarea este: „De ce vrei să lucrezi cu noi?”. Pentru a răspunde în mod adecvat, trebuie să cunoașteți sfera organizației, produsele pe care le produce sau serviciile pe care le oferă. Principiul principal nu este un cuvânt despre salariul mare. Arătați cât de bine dețineți informații despre companie, de ce este atractiv pentru dvs. Exprima-ti dorinta si dorinta de auto-dezvoltare, dezvoltare profesionala. Un angajator are nevoie de o persoană care să beneficieze de companie. Spune-ne cum poți fi util.
9. Încercați să vă calmați
Tremurările nervoase în mâini și gura uscată sunt primele semne de stres. Încercați să reduceți semnificația evenimentului. Nu este nevoie să tratați interviul ca cel mai rău examen din viața voastră. Imaginează-ți că aceasta este doar o altă oportunitate de a încheia o înțelegere benefică reciproc. Nu numai să vorbești despre meritele tale, ci și să întrebi despre condițiile de muncă. Încercați să nu vă gândiți la rezultat. Activitatea fizică va ajuta la obținerea unei porțiuni de hormoni ai fericirii. Înainte de a merge la un interviu, dansați la muzica preferată, imaginați-vă ca o vedetă pop. Dar sedativele nu merită băut, ele pot afecta negativ viteza reacției.
8. Imbracati-va confortabil, dar elegant.
Proverbul „se întâlnește prin haine” este încă relevant. De fapt, hainele unei persoane pot spune multe despre el. O apariție nesigură va trăda un muncitor distras, neatent și iresponsabil. Îmbrăcămintea ar trebui să fie cât mai confortabilă, dar asezonată într-un stil simplu. Cele mai bune costume sunt gri și albastru bleumarin. Bluzele și cămășile ar trebui să fie cu mânecă lungă de culori deschise, pastelate. Femeile nu ar trebui să vină pentru un interviu cu picioarele goale. Asigurați-vă că purtați ciorapi sau dresuri. Taboo se aplică și pantofilor cu vârful deschis și fără toc. Acordați o atenție deosebită nu numai îmbrăcămintei, ci și aspectului general. Faceți o coafură îngrijită și o manichiură.
7. Hai la timp
Punctualitatea este întotdeauna în preț. Se recomandă să nu vină un minut pe minut, ci puțin mai devreme decât ora stabilită. Așadar, puteți privi în jur, obișnuiți-vă cu situația, calmați-vă și acordați-vă comunicării productive și, de asemenea, arătați că apreciați nu numai timpul dvs., ci și timpul interlocutorului. Pentru a nu întârzia, plănuiește-ți la ce oră trebuie să ieși din casă, ținând cont de posibile blocaje, semafoare și alte circumstanțe de forță majoră. Dacă simțiți târziu, sună și avertizează. Este mult mai bine decât să stai în ușă pentru a explica de ce ai venit jumătate de oră mai târziu.
6. Pregătiți o co-prezentare
Amintiți-vă că timpul interviului este limitat, așa că încercați să potriviți povestea despre voi în câteva minute. Repetă-ți discursul în fața oglinzii. Spuneți principalele fapte care vă dezvăluie ca persoană și ca profesionist în domeniul dvs. Imediat ce terminați monologul la interviu, asigurați-vă că vi se vor pune întrebări. Una dintre cele mai frecvente: „De ce?”. El poate urmări oricare dintre răspunsurile tale. Acordați atenție pregătirii vocii. Nu ar trebui să sune timid și ingrijorator, ci încrezător și politicos. Aflați limba semnelor și în timpul dialogului, luați cele mai câștigătoare poziții.
5. Ai răbdare
Calmul este cheia care deschide ușa. În timpul interviului, nu vă supărați, faceți multe mișcări mici și gesturi inutile. Ascultă fără să întrerupi. Răspundeți clar și la obiect. Când s-a încheiat interviul, trebuie să aflați cum angajatorul vă va notifica cu privire la decizia sa. Conform etichetei, chiar a doua zi după interviu, puteți trimite un e-mail potențialului angajator, în care trebuie să-i mulțumiți pentru întâlnire și pentru timpul petrecut, precum și să întrebați decizia cu privire la candidatura sa. Nu vă reamintiți prea des și intruziv. Dacă nu există niciun răspuns, trebuie să încercați să găsiți un alt post vacant.
4. Puneți întrebări
De regulă, după partea principală a interviului, când ai vorbit deja despre tine și intervievatorul a clarificat detalii și puncte importante, îi oferă solicitantului posibilitatea de a afla tot ceea ce îl interesează cu privire la viitorul loc de muncă. Dacă nu aveți întrebări, acest lucru va avertiza persoana cu care vorbiți, ar putea crede că ați ascultat neatent, nefiind interesat de poziția vacantă. Pentru a arăta dorința de a lucra și o atitudine serioasă, trebuie să vă întrebați despre responsabilitățile, oportunitățile de dezvoltare și carieră și regulile interne. Nu va fi de prisos să discutăm problema salariilor.
3. Nu subestimați nivelul de salariu dorit
Problema salariilor este dificilă pentru mulți. Există două pericole: să numești o sumă prea mare și să te subestimezi ca specialist. Pentru a determina salariul optim, studiați posturile vacante pe site-urile de angajare, comparați cerințele angajatorului și abilitățile dvs., experiență. Pregătiți argumente bune în favoarea dvs. pentru a răspunde la întrebarea de ce vi se va potrivi o astfel de sumă. Atât ofițerul personal, cât și solicitantul postului pot începe o conversație despre salariu. În ultimul caz, nu trebuie să vorbiți despre salarii la începutul interviului, altfel angajatorul ar putea crede că sunteți interesat doar de bani.
2. Fii sincer
Aceasta este una dintre cele mai importante reguli de comunicare. Nu înșela angajatorul despre experiența de muncă, calitățile personale pe care nu le ai. De regulă, un agent de personal cu experiență va observa imediat că o persoană minte și, dacă nu observă, atunci adevărul va fi totuși dezvăluit, dar deja în curs de muncă. Răspundeți cât mai sincer la orice întrebare spontană pentru care nu ați fost pregătit. Acest lucru este mai bine decât a fi tăcut sau a minți. De exemplu, dacă angajatorul vă solicită să vă denumiți deficiențele, nu trebuie să spuneți că nu aveți. Oamenii ideali nu există. Este mai bine să recunoaștem sincer la ceva care nu este atât de important pentru muncă. Este important să cunoști măsura și să fii inteligent.
1. Nu vă fie teamă de eșec
Este important să se înțelege faptul că eșecurile nu pot fi evitate atunci când căutați un loc de muncă. Prin urmare, trebuie să tratați astfel de situații cu calm. Unii experți recomandă participarea la interviuri cât mai des posibil, astfel încât acest lucru să devină un lucru familiar. Nu uitați că, dacă angajatorul v-a refuzat, există motive pentru acest lucru. Totuși, acest lucru nu ar trebui în niciun fel să vă afecteze respectul de sine. Rămâneți același clasist, cu experiență, specialist calificat, doar interesele nu au coincis. Poate că acesta nu este pur și simplu locul „dvs.” și după un timp veți obține o slujbă a viselor voastre. Tratează interviul ca pe un joc, atunci îți va fi mult mai ușor să faci față refuzului și să continui drumul.